本报讯（蔡 丽 潘 勇）连日来，在潢川县产业集聚区的项目建设工地上，总有十来个年轻人的身影在寒风中忙碌。“在这里工作，虽然苦点、累点，但是看到工地一天一变样，打心眼里高兴。”这是该县今年为助力产业集聚区建设从县直机关选派的15名年轻干部的共同心声。
今年以来，该县为了服务工业发展大局，为工业发展聚力凝智，紧紧围绕项目引人才，围绕需求育人才，围绕发展用人才，着力为工业发展提供坚强的人才支撑。
围绕项目引人才。结合全市重点项目和产业集聚区建设，该县出台“倾斜企业”的引进人才政策，采取公开招聘，柔性引进的办法，引进一批项目急需的人才到产业集聚区和全市重点项目工作。今年，华英集团依托“博士后流动站”，黄国粮业依托“院士工作站”，共引进博士15人。
围绕需求育人才。该县整合农业、扶贫、教育和人力资源，建立“四位一体”的人才培训体系，统筹安排阳光工程、雨露计划培训，依托职业高中、各类技校，为工业企业培训商务信息服务、专业技能人才2万余人次，促进人才培育与工业发展对接。
围绕发展用人才。该县确立“高层次人才+项目”的工作思路，大力实践“鸿雁”计划，在县商务局等单位和企业设立10名信息征集员，通过“打一个电话、发一个短信、写一封信、寄一份资料、征一条意见”，加强与在外的潢川籍各类人才的联络沟通，分类建立了人才库，其中，“技术人才库”136人，“智力人才库”203人，“管理人才库”189人。并把他们作为招才引智、争取信息技术支持的重点对象。还在北京、上海、郑州等6个城市，设立潢川招商联络处，选派6名干部长期驻守，依托商会加强联络联谊，吸引他们关注家乡、支持家乡、建设家乡。同时，注重发挥已引进人才带动效应，使引进的人才成为本地人才队伍的骨干和教练，提高人才引进和使用效益，不断促成新的合作项目落地。
