本报讯（王 华 刘志涛）近年来，固始县采取积极有效措施，多渠道培养锻炼干部，提升干部素质和能力，取得了明显成效。
强化“农村一线”锻炼，提升服务基层能力。该县坚持把基层一线作为年轻干部锤炼党性的大熔炉，有计划地选派年轻干部到基层生产一线经受锻炼、增长才干，切实增强服务基层、服务群众的实际能力。近两年，该县先后从县直机关选派30名优秀年轻干部到“双薄弱村”任第一书记，帮助后进村晋位升级。
强化“经济一线”锻炼，增强干部发展意识。该县坚持把招商引资、项目建设、产业发展等经济一线作为培养锻炼干部的主战场，让干部在经济建设最前沿经受锻炼和考验，不断增强干部的发展意识和驾驭市场经济能力。今年以来，该县先后选派14名优秀中青年干部到长三角、珠三角、京津冀豫、闽台地区实地招商引资。选派16名中青年干部任产业集聚区主任助理，服务项目落地、推动企业发展。选派32名干部到县内重点企业帮助工作，协调解决企业用工难、资金短缺等问题。
强化“信访一线”锻炼，提高群众工作水平。该县把信访部门作为锻炼干部的基地，积极选派优秀后备干部和科级干部进信访大厅，现场接待来访群众，处理信访问题，使干部了解和掌握新时期群众工作的特点和规律，加深对基层情况的了解，增进与人民群众的感情，提高做好群众工作和处理复杂疑难问题的能力。近两年，该县先后选派20名副科级后备干部和11名新提拔的乡镇长到县委群工部挂职锻炼，实现了“干部受锻炼、群众得实惠”的双赢目标。
