本报讯（吴迎燕）近年来，面对税收任务基数大、增长比例高，税源结构不合理，房地产市场低迷等严峻的收入形势，潢川地税人凝心聚力，团结拼搏，无私奉献，强班子、带队伍，克难攻坚，大力组织税收收入，为保障地方经济发展，维护社会稳定作出了积极贡献。
念好八字“真经”强班子。该局按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，念好“学习、团结、勤政、廉洁”八字“真经”，一是加强学习，更新观念。从强化党组中心组理论学习入手，局领导带头撰写调研文章，通过领学、自学、研讨、交流等学习形式，提高自身理论素养、领导水平、领导艺术和驾驭能力。二是增进团结，确保和谐。注重发挥班子成员集体的智慧和能动性，坚决贯彻落实民主集中制，在大事、要事上充分听取广大干部的意见和建议，做到决策民主、运作规范、结果公开。三是勤政廉政，凝聚人心。坚持说了办、定了干，勇于担当、主动担当，每周一召开局长办公会，总结梳理上周工作完成进度，按轻重缓急安排本周各项工作。准确把握党风廉政建设和反腐败工作的切入点，从制度入手，从基础抓起，做到健全制度不放松，贯彻制度不动摇。领导班子勤政廉政的表率作用传递了正能量，凝聚了全局干部职工的心。
加强文化建设带队伍。一是抓学习，学习文化硕果累累。该局坚持周二、周五学习日制度，积极组织各类业务培训，在省、市地税局组织开展的各项竞赛活动中取得骄人成绩。2012年，1名同志进入省地税局所得税人才库，2名同志进入市地税局所得税人才库，3名同志被省地税局授予“业务标兵”称号，7名同志被授予“税收业务标兵”称号。二是抓凝练，精神文化有声有色。今年以来，该局积极开展十八大知识竞赛、文明志愿者“清洁家园”活动、情牵留守贫困儿童活动、机关干部拓展训练和登山比赛及道德讲堂等活动，使广大干部树立正确的人生观、价值观、世界观。三是抓完善，制度文化管人理事。从制度入手，通过建立一套好制度来管人理事，结合工作实际，修订目标管理考核办法，通过定期组织考核及时发现工作中存在的问题，采取有效措施加以整改，规范了管理，提高了效率。四是抓基层，物质文化拴心留人。始终面向基层，倾向基层，最大限度地满足基层办公需求，为基层单位更新了微机、打印机、健身器材等设施，营造干事创业、拴心留人的工作环境，有效地激发出基层干部扎根基层、奉献青春的工作热情。
该局通过突出文化引领，带出了一支廉洁奉公、严格执法的蓝色劲旅，先后被命名为“省级文明单位”、“省级卫生先进单位”和“省级园林单位”，年年被县委、县政府和市地税局评为“目标管理优秀单位”、“党风廉政建设优秀单位”。连续7年被评为“平安建设先进单位”，行风评议等次始终保持优秀等次。今年1月至9月，该局共组织地方税收收入19743万元，占年计划的73.9%，同比增长28.77%。
