本报讯（周 建 冯 涛 杜天昂）近年来，浉河区纪委实施量化学习工程，强化纪检干部素质提升，克服了学习中的不良倾向，有力促进了纪检干部素质的全面提高。
浉河区纪委成立了机关干部学习领导小组，建立健全机关量化学习制度，推行“131”学习要求，即一天要读一篇好文章，一周要写三篇读书笔记，一年要写一篇有深度的调研报告。常督导，量化考核加力。开展形式多样的督导检查，即普查、巡查、抽查、复查，形成量化考核报告。机关内部定期公布学习内容，定期组织理论考试，不走过场。巧比评，学习成果给力。持续开展“建活力机关、做清廉干部”比评活动，每周一早会，全体纪检干部将一周来学习的新知识、新体会交流于大家；每月一评比读书笔记；每月一评比发表文章的层次和数量。纪检干部树立了“活到老、学到老”的终身学习理念，养成了求真务实、奋发向上的精神。
浉河区纪委以千亩大型清廉文化实景苑——青莲苑为载体，设有以“莲”为主题的清廉文化长廊，文化长廊有古今书写莲廉美德的“爱莲说”，有名垂青史的历史著名清廉文化典故，有流传不朽的优秀咏莲颂廉的诗词等。在绵延数里的莲池里设有易读、易记、易懂、易行的廉文锦句，使廉文与美景浑然一体，促使人们情不自禁地赏莲思廉，咏莲颂廉。在全省首创了浉河区廉政文化标识，并建立“清风茶山”界石、廉政广场和“品茗斋”，印发《话说清廉》宣传册3000余份。
该区纪检干部通过走基层、进民户，切实解决老百姓的急事、难事，参与所联系村的公开日以及旁听村民代表会议，督促各项惠农政策和涉农资金落到实处。截至目前，该区纪检监察干部共入村480余次，开展各类座谈132次，座谈790余人，收集整理各类建议、意见和线索77条，强化了纪检干部以人为本、执纪为民的崇高情怀。
