本报讯（胡 红）“点名晨会”制度是市地税直属分局自觉顺应时代发展要求和形势发展要求，立足地税工作实际，从大处着眼、小处着手，经过两年多的实践和完善，逐步成为培育制度面前人人平等工作理念、规范机关管理、促进地税事业又好又快发展的行之有效的工作制度。
正视问题，创新制度，切实解决工作中存在问题。2011年3月，该分局开始实施“点名晨会制”，这项制度是当时新领导班子上任后，出台的一项新制度，目的是解决干部工作中长期存在的一些陋习：机关作风严重，人员思想复杂，个别同志存在长期不上班现象，在岗同志自由散漫，代签到、迟到、提前离岗、脱岗现象严重；工作中存在“庸、懒、散、软”，出工不出力，办事拖拉，推诿扯皮，损害地税形象；分局办税服务厅，需要以加强劳动纪律为“突破口”，进一步改善工作人员精神面貌，提升服务质效。
思想灌输，正面引导，机关作风得到明显改善。制度实施之初，面对同志们的不理解，该分局领导决定首先做好干部职工思想工作，提高干部职工认识，制度对分局的每一位同志都具有约束力，是一种行为规范、是一种管理职责，单位的每一位成员都必须自觉执行。两年来，全体人员都能坚持上班时间不迟到不早退，出勤率达到100%。现在同志们已经把遵守规章制度变成一种习惯，真正把制度转化为自觉意识。同志们参与意识、竞争意识、争先创优意识显著增强，该分局每次组织集体活动、安排临时性工作，都能积极支持、服从安排，干部活力显著增强。
领导带头，一以贯之，营造风清气正氛围。在每个工作日的早上8点10分，该分局领导班子成员带头参加点名，坚持用制度约束自己的一言一行。为提高晨会的质量，班子成员事先都要精心准备，在点名结束之后主持当天的晨会上，力求做到点评准确生动、总结客观实际、工作安排细致超前，力求做到问题及时发现、及时改正，经验及时总结、及时推广，工作及时安排、及时落实，有效推动了工作顺利开展。“晨会”10分钟时间，开短会、说短话，切实解决了以前会议召开不及时、传达精神迟缓、会议议程耗时长等问题，更重要的是节省了时间、节约了会议成本。近两年，该分局节约会议费67万元，将节省经费用在为干部职工办好事、办实事上。同时，该分局领导班子成员、中层干部在晨会中安排工作，提高了其语言表达能力、问题分析能力、总结归纳能力、临场应变能力，磨练了干部、磨练了班子。在近两年市地税局组织的领导班子年度考核中，该分局领导班子、领导干部全部获得优秀票，整个单位的精神面貌焕然一新。
奖惩分明，公平公正，调动干部工作积极性。制度不仅要惩处，还要有奖励，这样才能更好地调动人的内在动力。该分局拿出文明奖作为奖金，每月月初，综合科把上一个月的考勤情况进行公示，严格请销假手续，对事假、病假严格把关，对请假超过规定时限的，严格扣发文明奖，每半年兑现一次。通过奖勤罚懒，奖罚分明，形成了正确的制度导向，该分局干部工作积极性明显提升。
税收有什么作用？
税收是财政收入的主要来源。组织财政收入是税收的基本职能。目前，我国税收收入占国家财政收入的90%左右。
税收是调控经济运行的重要手段。税收作为经济杠杆，通过增税与减免税等手段来影响社会成员的经济利润，引导企业、个人的经济行为，对资源配置和社会经济发展产生影响，从而达到调控经济运行的目的。政府运用税收手段，既可以调节宏观经济总量，也可以调节经济结构。
此外，税收管辖权是国家主权的组成部分，是国家利益的重要体现，所以在对外交往中，税收还具有维护国家权益的重要作用。
