本报讯（记者 孟 磊 特约记者 元 森 新 宇）今年以来，光山县紫水街道办事处通过采取一系列强有力的措施，使干部作风进一步得到加强。
该办事处抓督查不放松。按照上级要求，建立健全了党政督查机构，以不定时、不通知的形式，对照“八项规定”，对办事处各单位干部职工的思想、工作、生活作风进行明察暗访，发现问题及时督促整改。抓制度不放松。今年年初，该办事处就制定了《紫水街道办事处机关管理制度》，通过建立严格的干部行为规范制度，从思想学习、工作效能、素质素养、机关管理等方面规范干部职工的行为。同时，要求班子成员严于律己，率先垂范，形成有效的管理机制。抓教育不放松。利用各种会议和“紫水道德大讲堂”，以不同形式强调干部作风建设的严肃性和重要性，及时学习有关文件精神，通过典型案例，让全处广大干部职工从思想上受启发、受教育，使“八项规定”警钟时刻在心中长鸣。
此外，该办事处还开展“三整治、树三风”活动，收到较好效果。开展治奢行动，树廉俭之风。按照规定，狠刹公款吃喝歪风，严禁干部职工工作日中午饮酒，严禁县内公务活动安排用餐，严禁超标准公务接待，严禁在非定点单位进行公务接待，前9个月公款招待同期相比下降38%。同时，制定公务用车的配备、使用标准，采取下发文件、短信提醒等方式保障党员干部和群众的知情权和监督权，以党内监督和社会监督相结合的方式加强公车监管。
开展治浮行动，树务实之风。加强领导干部群众路线教育学习，建立领导干部密切联系群众的机制，通过走访群众，听民情、解民怨、办民盼。每月15日，领导干部开门接访，严格执行首接首办、限期办理、公开反馈等制度，将矛盾化解在萌芽状态、诉求解决在辖区。
开展治懒行动，树高效之风。该办事处一楼便民服务大厅11个窗口单位每天实行签到制度，纪工委不定期抽查，发现脱岗、迟到、早退、对办事群众态度不热情，不按规定拖延交办时间的立即予以批评教育或通报。对涉企部门每月入企服务一次，涉农部门定期开展“下基层、送服务”活动，主动了解群众和企业困难，采取协助、领办、代理等方式提供优质高效服务。
