本报讯（沈小平 陈 杨）淮滨县法院在思想上重视，在机制上完善，从源头上预防，推行涉诉信访工作“五不放松”制度，建立涉诉信访工作长效机制。
开展案件信访评估预防工作不放松。狠抓信访案件的评估预防，对有信访苗头的案件要做到“四早”、“五及时”，将信访苗头“堵”在萌芽状态。
抓院长轮流接访制度落实不放松。实行院长首接负责制、五包责任制、五人层层接待制，以“疏”为主，确保诉求畅通。
重视初访化解工作不放松。实行新访随清制，加大初访化解力度。同时坚持一案一评制，力求实现初访化解百分之百。
坚持定期通报制度不放松。实行月汇总季通报制度，对初访情况、信访态势、信访排查、案件化解进度等情况做到及时查摆、及时掌控、对症下药，有针对性地化解信访矛盾。
落实信访调解工作不放松。充分运用该院“一乡一法官指导一个社会法庭”多元矛盾化解机制，利用基层社会资源，使调解贯穿信访工作全过程，构建“息访多、效果好”的良性信访循环模式。
