本报讯（骆继超）今年以来，光山县把实施“鸿雁计划”纳入人才工作项目化管理方案，建立科技人才联系点，将目标任务分解细化为具体项目，围绕项目明确任务、强化职责、凝合力量、推动工作，增强了人才服务第一要务的“支撑力”，提升了人才工作科学化水平。
聚才汇智“蓄”人才。该县以实施“鸿雁计划”为载体，进一步更新完善光山籍在外人才库，重点收集农业、林业、水利、医疗卫生、教育科技、城乡规划等方面优秀人才信息，通过各种有效渠道与在外人才取得联系，邀请他们回乡讲学、发展创业，激发他们关心家乡、建设家乡热情，同时以在外人才为纽带吸引更多人才投身农村建设。
育才增智“孵”人才。该县建立人才开发培养目录，采取送出去与请进来相结合的培训方式，实现对全县优秀高级人才每年一轮训的目标；实行“人才+项目”的订单式培养模式，依托重大人才计划以及重大科研、工程、产业攻关等项目，培养造就一批创新人才。
兴才用智“带”人才。该县以科技人才联系点为依托，组织科技人才采取“一帮一”、“多帮一”形式，以送政策、送技术、送项目等方式，结成帮扶对子，开展结对帮扶，增强科技人才辐射带动作用，为农村经济组织、农民专业户创业当好政策“服务员”、信息“联络员”、项目“协调员”和技术“指导员”。
