本报讯（陈海容）今年以来，罗山县水利局创新举措，在全系统开展了治理庸懒散软等“上班病”活动，通过管散治庸、问责增效，干部职工的学习氛围、精神面貌、工作秩序、纪律作风得到明显改观。
加强领导，精心组织。该局成立了治理“上班病”活动领导小组，制定印发了《关于开展治理庸懒散软等“上班病”活动的实施意见》，形成了局党委负总责、主要领导带头抓、分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保了治理“上班病”工作落到实处。
强化宣传，营造氛围。该局多次召开专题会议，安排治理工作。局机关办公室、监察室积极行动，在办公楼大厅的醒目位置摆放小黑板，对工作人员的日常言行、工作纪律等进行温馨提示，并随时更新提示内容，激发广大干部职工爱岗敬业的热情。同时，通过印发文件、制作宣传展板、LED电子屏流动字幕、悬挂横幅等多种方式，宣传中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，为深化治理“上班病”营造浓厚的氛围。
强化督查，确保落实。该局纪委联合局办公室抽调专人成立督查组，启动督查问责机制，对机关各股室、局属各单位随机进行督查暗访，并安装了监控录像，在局长、纪委书记、分管副局长办公室分别设立显示屏，不定期地对干部职工的工作情况进行抽查。
领导带头，率先垂范。在治理庸懒散软等“上班病”活动中，该局领导班子成员坚持从自身做起，带头执行规定，模范遵守纪律，以实际行动影响一般干部，带动基层人员，为全系统广大干部职工做表率，有力地推动了机关作风建设，促进了活动的扎实开展。
