一、什么是住房公积金？
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
二、住房公积金制度的性质、特点是什么？
住房公积金制度作为一项住房社会保障制度，主要有以下性质和特点：
（1）义务性。住房公积金通过国家政策规定强制实行，所有单位和职工都必须按时足额缴存。
（2）互助性。通过支持职工贷款购房，帮助住房困难职工改善住房条件。
（3）积累性。职工和所在单位各按一定比例逐月缴存的住房公积金，是职工工资收入的一部分。
（4）保障性。住房公积金是职工必须储存的住房保障基金。
（5）专用性。专项用于职工住房方面的支出，不能挪作它用。
三、住房公积金有哪些用途？
住房公积金按规定一是用于职工提取住房公积金改善住房条件；二是为职工购买、建造、翻建、大修自住住房提供低息贷款。
四、单位和职工个人缴存住房公积金可享受哪些税收优惠政策？
单位和个人缴存的住房公积金和支付的住房公积金贷款利息，依照国家有关规定不计入职工个人所得税应纳税所得额。提取的住房公积金及其利息，依照国家有关规定免交个人所得税。
五、职工缴存住房公积金有哪些权利?
职工有权查询本人公积金缴存、提取情况；有权按规定申请住房公积金贷款和提取；有权揭发、检举、控告单位不开展住房公积金制度或不正常缴存公积金的行为。
六、新单位如何办理住房公积金缴存登记、账户设立？新建单位从何时起办理住房公积金开户？
新设立的单位应当自设立之日起30日内，提供单位法人证书或负责人身份证、组织机构代码证书、在职职工工资表及发放名册证明材料，填写《信阳市住房公积金开户申请表》（加盖公章），到市住房公积金管理中心各管理部办理住房公积金缴存登记，并办理单位、个人账户设立手续。
七、单位如何缴存住房公积金?
单位在每月发放工资时，将职工个人缴存的住房公积金从其工资中代扣，并自每月发放职工工资之日起五日内，将代扣职工个人缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金，汇缴到住房公积金专户内，由受托银行计入职工住房公积金账户。
八、单位与个人住房公积金每月的缴存额是如何计算的？单位如何计算职工缴存住房公积金额度？
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
职工住房公积金月缴存额是缴存基数分别乘以职工本人和所在单位的住房公积金缴存比例之和。住房公积金月缴存额须四舍五入到元，方便单位缴存。
九、职工住房公积金缴存基数如何确定？
职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。计算住房公积金的工资基数，应以经国务院批准、由国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》的内容为准。
职工住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度劳动部门规定的职工月最低工资标准；缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过我市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2-3倍。我市目前执行的标准为：我市住房公积金缴存基数标准最高不得超过7671元，缴存基数最低不得低于当地的最低工资标准（根据信阳市人社局提供数据，2013年我市最低工资标准市区为1100元，各县为950元）。
十、单位新录用、新调入职工的住房公积金缴存基数如何确定？
新录用和新调入职工住房公积金缴存基数，是职工本人当月工资。在录用或调入年度内遇全市职工住房公积金缴存基数统一调整时，缴存基数为自录用或调入之月起至调整时的月平均工资。
十一、单位新录用、新调入职工的住房公积金从何时开始缴存？
单位新录用的职工从参加工作的第二个月起开始缴存住房公积金；新调入的职工从调入单位发放工资之月起开始缴存住房公积金。
十二、职工缴存的住房公积金如何计息？
住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。当年缴存的住房公积金按活期存款利率计息，结转的住房公积金按3个月定期存款利率计息。住房公积金的结息日为每年的6月30日，并且按照规定个人住房公积金利息收入免交个人所得税。结息后，住房公积金利息转入职工住房公积金账户余额。
十三、单位撤销、破产或者解散的，欠缴职工的住房公积金如何处理？
单位撤销、破产或者解散的，其欠缴职工的住房公积金本息优先偿还。单位缓缴住房公积金后未补缴的缓缴部分，应视为欠缴的职工住房公积金。
