本报讯（沈 勇）今年以来，浉河区车站办事处把区域经济发展与贯彻实施效能建设年活动相结合，不断完善机制，坚持重心下移，通过开展“比学习强素质、比工作增能力、比形象正作风、重防控作表率”的“三比一防”活动，引导广大干群辩证看、务实办，努力营造干事创业氛围，奏响科学跨越的精彩华章。
抓学习强根基——用智。年前，浉河区组织7个中心城区办事处党政正职分批赴上海虹桥办事处挂职锻炼，并取回了上海社区建设、现代服务业发展、城市精神传承等方面的“真经”。今年5月中旬，上海虹桥办事处考察团莅临浉河区考察交流社会管理创新工作。该办借此良机，通过借智、借慧、借脑，深入学习实践，大开实干创新之门，先后在5家非公有制企业建立了基层党支部，整合党建资源，积极推进街道“大党工委”、社区“大党委”建设机制；认真探索“五网”归一管理模式，即把消防安全、社会管理综合治理、党建工作网格化管理与计生信息网络平台、信访工作四级联动机制有效结合，为辖区经济快速健康发展提供坚强保障。
抓作风提效能——用势。为了刹风整纪，提高战斗力和执行力，该办果敢亮剑，将“庸懒散软邪”等“上班病”治理作为抓手，重新修定《社区居委会管理办法》、《办事处机关管理制度》，纪检监管部门加强机关、社区人员考勤督查，对公务用车、公务接待等存在的违纪问题发现一起，查处一起，决不手软。截至5月底，通报考勤纪律8起。此外，在提升能力素质上下功夫，分别邀请区委党校理论专家做十八大精神专题讲座，单位内部开展“上廉课，树新风”、“三比一防”、“道德大讲堂”进社区等活动，强化效能建设，促进作风转变，服务大局意识得到显著提升。
抓监督当表率——用力。日前，该办召开了机关部门工作座谈会，并组织多个工作组对16个社区德、能、勤、绩、廉等工作进行“听、看、查、访”考核，对落实决策不力或对上级规定不屑执行的，以及不作为、慢作为、乱作为等歪风邪气给予严肃处理，对3名社区干部进行了组织谈话调离了原有岗位，另有3名机关干部成绩突出得到上级提拔重任。同时，该办树立正确导向，通过典型引路，积极开展“青年岗位能手”、“十佳业务能手”、“十佳学习标兵”、“部门业务技能大比武”以及先进科室、文明社区等系列评选活动，有10余名同志和部门脱颖而出，让评选推荐过程成为大家学习提高的过程，从而进一步凝聚干事创业的正能量。
