本报讯（陈 欣）今年以来，浉河区东双河镇按照区组织部项目化管理意见和党建项目计划，结合实际，细化措施，努力提高党建工作科学化水平，为推动跨越发展提供坚强组织保证。
一是高度重视，加强组织。该镇党委书记、分管党务副书记亲自部署镇党建工作，先后召开了党委会、党政联席会、村干部会议，对照组织工作要点，统筹谋划，形成了镇党委书记主要抓、村党组织书记具体抓的工作合力。结合实际，制定了东双河镇党建工作计划，为工作开展打下坚实的基础。
二是突出重点，细化措施。该镇以后进村整治、党组织扩面、组工品牌创建等工作为重点，分类建立工作台账，集中时间、统筹力量、因地制宜。如后进村整治工作，通过调查摸底，倒排确定2个后进村，成立后进村集中整顿建设工作领导小组，由科级领导干部牵头，联合工作组协调推进。在组织扩面工作上，深入开展“三查三建”活动，采取条件成熟单独建、地域相邻联合建、行业相近统筹建、下派党员支持建等方式，实现非公企业和农业合作组织应建尽建。在组工品牌创建工作上，打造机关事业单位“模范工程”、农村党建“堡垒工程”和非公企业“全覆盖工程”。选取杜河、双河新型农村社区亮点，完善社区服务平台建设，探索创新社区党建工作模式。
三是搭建平台，全面提升。该镇积极开展城乡党组织“牵手共建”活动，促进全镇各村发展。如响山村共建单位市直工委党支部帮助新建村部，争取项目资金10多万元；付河村共建单位浉河区委组织部到村和党员共同过组织生活，“七一”前夕，对困难党员进行慰问，增强了共建双方单位之间的交流和联系。全面提升党员发展教育管理水平，实施远程教育“三屏合一”，创新党校学习、自主选学、网络课堂、远程教育、基地培训等开放式教育培训方式，培养“双强”党员54名。建立60余人的在外人才信息库，鼓励引导在外人才利用自身的信息、技术、项目、资金等各方面优势，投身家乡建设。
四是健全机制，增强活力。该镇构建干部联系机制，采取机关党员干部联系村、优秀党员与后进党员结对子、老党员与新党员抓带动等方式，加强对基层党建工作的指导。落实经费保障机制，按照“一定三有”政策，落实村党支部书记和其他村干部报酬待遇。健全考核考评机制，将抓基层党建工作列入村级组织年度考核和机关事业党员领导干部年终考核中，对抓基层党建工作有力、考核优秀的总（支）部予以表彰；对工作滞后的，予以通报批评，专门整治。
