本报讯（记者 黄 颖）今年以来，市国资委认真治理庸懒散软拖等“上班病”，进一步转变工作作风，提高工作效能。
市国资委一是加强学习教育。集中学习有关治理“上班病”的文件精神，要求每位干部职工从思想上认识庸懒散软拖的危害性，增强责任感和使命感，树立国资系统干部职工干事创业的新形象。二是严格请销假制度。把出勤情况作为个人年度考核及工作绩效考评的重要依据之一，切实增强每位干部职工的纪律意识、岗位意识和责任意识。三是完善落实工作制度。结合有关文件精神进一步完善相关制度，对迟到早退、无故离岗缺岗，上班时间在电脑上玩游戏、聊天等现象，一经发现，既要追究当事人责任，还要追究相关领导责任。四是强化监督检查。成立督察组，对每一项制度及工作任务的落实情况进行督察，并及时通报督察情况，推进各项制度及工作任务的落实。
本报讯（记者 黄 颖）今年以来，市安全生产监督管理局以治理庸懒散软拖等“上班病”为抓手，不断强化机关内部管理，提高服务质量，取得良好效果。
该局一是严明纪律抓落实。按照市委、市政府关于廉洁从政的新要求，对工作纪律、车辆管理、督察督办、党务政务公开等规章制度进行完善，进一步严明工作纪律，切实增强制度执行的针对性和实效性。二是严格督察抓落实。建立健全内部督察制度，制定机关作风建设督察工作值班表，对发现的问题，视情节严重程度进行问责，营造积极向上、规范有序、廉洁高效的工作氛围。三是优化服务抓落实。涉及审批职能的科室工作人员整体进驻市行政服务中心，并制定下发《市安监局行政服务中心窗口管理办法》，进一步完善“一周办结制”、“首问负责制”、“责任追究制”、“定期轮岗制”等制度，全面提高行政审批效能。四是厉行节俭抓落实。认真执行中央八项规定和省委、市委相关要求，进一步规范公务接待管理工作，严肃接待纪律，厉行勤俭节约，控制经费支出，做到不接受宴请，形成“厉行节约、从我做起”的良好风尚。
