本报讯（张朝军 袁亚楠）信阳市2013年人力资源调查工作开展以来，平桥区洋河镇高度重视，精心筹划，高效推进。目前该镇人力资源调查工作已进入信息汇总阶段。
统一思想，明确要求。该镇人力资源调查工作对优化全区人力资源配置，服务全区经济社会发展有着重要意义，该镇坚持统一思想，认真对待。在6月8日的“回头看”工作会议上明确提出三个要求：一是调查对象登记率达到100%，二是信息准确率达到100%，三是有联系方式的调查对象在90%以上。
核实信息，保质保量。为确保人力资源调查信息的真实性、全面性和有效性，该镇配备了7名信息录入员及7部专用电话，对已采集的信息资料逐一打电话核实，发现信息填写不准确的调查表，及时补充纠正。
兑现奖惩，强化责任。明确奖惩，对每个调查对象达到“三率”要求的调查员给予一定补助，重要信息错误的进行处罚；对各村（居）委会及信息录入员实行目标积分奖惩措施。奖惩措施的兑现，极大地调动了工作人员的积极性，提高了工作人员的责任意识。
