□秋雨纷纷
“没想到这么快，5分钟就搞定了。服务态度也不错，遇到不懂的地方还耐心为我们讲解。”近日，记者走进兴文县政务中心大厅，见到锦巍集团副总经理李勇很快就办好了银行股权抵押手续，对窗口办事效率很是满意。（据宜宾日报《兴文县改作风治“机关病”》）
面对群众和企业怨声载道的“门难进、脸难看、话难听、事难办”诟病，兴文县在机关效能建设上谋良策、出奇招，探索实行了中层干部轮岗交流、竞争上岗机制，为人岗相适、人尽其才、才尽其用创造了条件。同时，为了发挥群众监督职能，激发干部工作热情，该县开展“口碑最差”干部评议活动，刮起“效能风暴”，亮出“问责之剑”，全县“机关病”得到有效治理，机关效能建设取得了较大实效，呈现出拼搏工作的良好局面。
干部作风关系到党的事业的成败，形成好的干部作风，能够凝聚强大的群众力量，也能为经济发展提供强大的推动力。根治“机关病”，杜绝“庸懒散慢”现象和行为，切实转变干部工作作风，提升行政效能，要惩防并举、双管齐下，为“庸懒散慢”者戴上“紧箍咒”。
用勤政做“药引”，在“防”字上下功夫。在强化学习，治庸提水平；完善制度，治懒鼓干劲；严肃纪律，治散聚合力；创先争优，治慢见效率的同时，加上勤政 “药引”，增强信念。通过培育勤政文化，把勤政、务实、清廉、高效的机关工作理念和工作作风培植到机关工作人员的精神世界里，形成人人爱岗敬业、恪尽职守、积极进取、勤勉于政的机关文化氛围，使其从思想深处拒绝“庸懒散慢”的不良作风，真正把工作当成自己一辈子的事业。
下猛药治沉疴，从“治”字上下功夫。仅有“防”还远远不够的，不是所有人都循规蹈矩，总有部分人员存侥幸心理。如果仅仅是小小告诫警告，或者象征性地罚款惩罚，只能是隔靴搔痒，起不到警示的作用。乱世用重典，沉疴用猛药。对心存侥幸的人，不仅要惩，还得重惩。要以解决具体问题为目标，抓重点、抓典型，动真格、求实效，从开始就“刮大风”、“打响雷”、“下大雨”，形成真正的“效能风暴”，起到杀一儆百的功效。同时，邀请媒体和群众参与监督，对违规者进行曝光，建立起“刚性”约束机制，为杜绝“庸懒散慢” 提供制度保障。
