本报讯（花 维）今年以来，商城县以了解培训需求、强化学习意识、促进素质提升为根本，采取多项有力措施，推进干部教育培训工作上台阶。
以创新课题调研为“点”，激发干部参与学习热情。该县组工干部以“增强培训针对性和实效性”为目的，创新调研课题，成立3个调研组，制定调研方案并拟定调研提纲。发放调查问卷1000份，充分了解目前该县干部队伍对教育培训工作的需求意见，并召开不同范围内的座谈会3次，探索实施分类培训的可行办法，最终结合培训工作实际，将调研汇总的可行办法经决策程序付诸实践，转化为行之有效的政策措施，提高教育培训实效。
以党校主体班次为“线”，强化干部教育工作。该县根据《商城县2013年党员干部教育培训工作计划》，依托县委党校，举办全县村级干部培训班、美好乡村建设专题培训班等主体班4期，认真学习贯彻党的十八大精神，进一步提高全县村级干部的政治理论水平和参与美好乡村建设工作的业务素质。举办全县非公有制企业和社会组织党组织书记任职培训班2期。选调7名科级干部参加了清华大学进修班，选调4名基层领导干部参加了市委党校社会管理工作培训班。
以网络在线学习为“面”，挖掘干部自我培训深度。为延续2012年度全县网络学习在线率与通过率实现双100%的良好势头，该县今年年初即下发文件通知，依据全县参学人员变动情况，规范参学范围，明确学习目标，加强责任意识。坚持每月通过商城党建网、电子邮件跟踪督促，确保全年网络在线学习不流于形式，取得实在成效。目前，6个单位取得公务员网络培训学院前十名的成绩，共完成60000多学时。
