本报讯（记者 孟 磊 通讯员 彭延斌）今年以来，浉河区谭家河乡围绕“宜居浉河，大美茶乡”的战略地位，积极转变服务方式，优化发展环境，强力推进机关作风建设再上新高度。
学习周期化。该乡采取以会代训等多种形式，有计划地组织全体机关干部开展学习活动。该乡通过开展“学习型、创新型、服务型”“三型”党组织建设活动、“两转两提”活动、“五个禁止、十个不准”活动、效能建设年活动，打牢干部职工“讲操守、重品行、树正气、作表率”的思想基础，提高干部职工履职尽责的能力，着力转变工作作风，转变工作方式，强力推进机关作风建设再上新高度。
管理制度化。该乡完善机关干部作风建设相关制度，在《谭家河乡机关工作人员管理办法》的基础上，进一步制定《乡党政班子成员轮流带班督查制度》、《突发事件应急处置制度》、《临时性中心活动制度》、《干部考勤和请销假规定》、《干部节假日、双休日值班制度》、《干部岗位职责》和《会议制度》等规章制度，切实保障管理制度化，制度具体化和工作有序化，着力打造一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明、活力四射的干部职工队伍。
督查常态化。该乡把常态化的严格督查，作为保障制度落实和转变作风的有力抓手，持续落实乡党政班子成员轮流带班督查新机制，常态化定期或不定期开展各项督查活动。在工作日，经常性开展督查干部职工工作纪律和履职情况，加大日常工作督查，加大“五个禁止、十个不准”、“零阻碍”服务和督查。同时，积极延伸督查范畴，加大“节假日”、“双休日”的值班督查力度，加大对处置突发事件、临时性中心工作的人员到位的严格督查。着力鞭策全乡干部职工想干事、能干事、真做事、干成事，推进效能建设年建设再“踏”新台阶，促进全乡机关作风建设再上新高度。
