本报讯（王 华 刘志涛）日前，固始县决定从2013年起设立人才发展专项资金，每年由县财政拿出150万元，专门用于鼓励支持人才创新创业。
建立“三项制度”，强化资金管理。县委人才工作领导小组研究制订了《固始县人才发展专项资金管理暂行办法》，建立了“三项制度”。一是专户管理制度。人才发展专项资金建立专户，实行专款专用。二是项目评审制度。由县人才办牵头组建评审专家库，会同有关单位研究确定资助对象，并对经过初审的人员和项目进行实地评审和考核。三是绩效评价制度。每年年底，县人才办牵头组织有关成员单位对当年的项目实施和经费使用情况进行跟踪评估和绩效考核，评估和考核情况作为下一年度专项资金使用的重要依据。
坚持“三个倾斜”，发挥资金效能。在专项资金的使用过程中，坚持“三个倾斜”：即向农村综合改革试验区和产业集聚区建设急需的人才倾斜；向重点产业、支柱产业和重大项目急需人才倾斜；向业绩突出的创新创业人才倾斜，积极为他们提供创业资助、融资支持、科研资助、政府奖励、住房补贴等资金扶持，确保专项资金发挥最大效益。
今年以来，县委、县政府出台优惠政策，对引进的博士及具有正高级专业技术职务的人员，每人每月给予政府补贴1000元，并提供一定的安家补助。旅美博士叶长明回到家乡固始，流转土地2000多亩，创办了万德兰生物科技有限公司，从事高效生态农业种植。县人才办及时为叶长明博士解决住房困难，为其提供1万元住房补贴。
开展“年度优秀人才”评选活动，对年度优秀人才进行奖励；对经济效益好、辐射带动作用明显的县级人才创业示范基地进行重奖。专项资金的投入使用，起到了“四两拨千斤”的作用，形成了各类人才竞相涌现，活力迸发的良好局面。
