息县人民检察院检察长 吕 钺
近年来，息县检察院狠抓创先争优不放松，各项工作取得了长足的发展。2012年度，该院被表彰为全省先进基层检察院，为搞好各项工作打下良好的基础。面对新形势，该院坚持认真贯彻落实全国、省、市检察长会议精神，自觉增强开展检察工作的责任感、紧迫感，坚持高点定位，进一步振奋精神，抢抓机遇，勇争一流，创新工作方法和工作措施，全力推动息县检察院工作再上新台阶。
一、以强化学习促理念创新。今年以来，该院党组针对队伍建设实际，研究决定创建学习型检察院活动，旨在依靠这个载体，加大学习力度，引导干警向能力极限挑战，开启智慧，挖掘潜能，树立先进的工作理念，推动检察工作科学发展。一要丰富学习内容。抓好中国特色社会主义理论体系的学习，紧跟形势，在第一时间抓好中央、省、市、县重要会议、重大决策部署和上级检察机关会议精神的学习，注重抓好业务知识的学习，切实增强全体干警服务大局的能力和本领。二要加大培训力度。针对现在年轻干警多、学历高的实际情况，按照专业化要求开展正规化分类培训，培养高层次复合型人才。三要开展岗位练兵活动。经常开展以学业务、提技能为目的的各种活动，以老带新，以考促学，提高干警的业务素质。四要坚持学以致用，提升创新能力。要通过学习，继承好的经验和做法，选择随着社会经济发展和法制建设形势的变化，社会迫切需要检察工作改革的地方，抓住检察工作中的难点、热点、盲点和冷门，去总结经验，去填补缺陷，解决实际问题，取得实际的工作成效。
二、以转变作风促班子强力。该院把抓学习、重实践、顾大局、讲团结、谋发展紧密结合起来，推进领导班子作风建设。要着力加强民主集中制建设，制定完善党组议事和决策制度，坚持党组成员向全院干警述职、述廉制度，自觉接受干警的监督和评议，确保全院上下统一思想，心往一处想、劲往一处使。领导干部树立创新意识，带头解放思想，不断消除“小进即满”的保守落后观念，组织干警到先进检察院参观学习，进一步增强全院干警的责任感和紧迫感。充分激发队伍创新的活力，引导各部门理清工作思路，创新工作措施和工作方法，齐心协力推动全院整体工作在全市基层检察院保持先进。认真落实检察长直接办案和领导阅卷制度，主动承办重大疑难复杂案件，深入一线指导办案，解决执法中的问题。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，班子成员带头发扬艰苦奋斗优良作风，在经费开支等问题上率先垂范，与干警一视同仁，不搞特殊化。强化班子内部和上下级相互监督制约，不断提高班子威信，树立良好形象。坚持严管队伍，加强廉政教育，以零容忍的态度严查违法违纪行为，分管领导和部门负责人对分管的人员具有直接管理责任。
三、以健全制度促管理规范。该院积极完善绩效考核机制和以绩效考核为核心的目标量化管理考核机制，按照省、市检察院的工作要求，围绕县委工作大局，根据检察业务的特点，科学设定全院所有业务科室量化工作目标。要积极发挥案管部门、纪检监察部门的作用，强化检务督查和动态考核，强力推进目标落实。建立以案件质量流程控制为核心的业务规范化体系，规范各个环节的执法活动。狠抓执法规范化制度落实，确立规范执法导向。创新方法，督促业务工作规范操作，使业务流程的执行落在实处。深化检务公开，自觉接受社会各界的监督，以公开促规范，以公开促公正，促进执法文明规范。狠抓办案质量，坚持走精品化办案之路，在办案过程中严格程序，认真落实办案责任制，抓好专项督查，对案件办理中存在的问题，做到早发现、早处置、早解决，推动案件质量提高。
四、以奖惩激励促创先争优。该院一是要统一思想。二是要明确责任。三是要量化考核。四是实行逐级考评机制，对目标管理实施强力监控。五是落实奖惩，实行激励机制。
五、以人文管理促快乐工作。该院一是要加强思想政治教育，培养团队精神。二是要坚持从优待检，激发干警工作热情。三是要开展丰富多彩的文体活动，促进干警全面发展。
