自中央“八项规定”、“六项禁令”出台施行以来，各地高度重视，积极响应，吃喝风、奢侈浪费风大幅收敛，作风“规范”初见成效。然而，一些地方不同程度存在作风“规避”现象，搞“上有政策，下有对策”，应引起警惕重视。
时下，比较明显的“规避”现象有以下几种形式，一是“规避时间”。一些单位和部门领导熟知监管的“节奏”，在重大节假日、明察暗访期“按兵不动”，但等风头一过放松警惕的时候，依然“该吃吃、该喝喝”。二是“规避场所”。吃喝不再去“装修豪华”、“引人注目”的饭店、酒楼，转战到内部食堂、特色家常馆、星级农家乐、私人会所等,其标准不亚于酒楼，但极不容易发现察觉。吃喝形式变了，标准没变，规模不减，排场依然风光无限。
作风“规避”现象既折射出一些干部制度纪律意识淡薄，更反映了这些干部在吃喝本质问题上不愿改、不想改的主观愿望。面对吃喝可以联络感情、达成交易、升迁提拔等强大“诱惑”，他们坚持“接待就是生产力、饭局就是关系学”的工作理念，但又担心违反规定，受到惩处，因此，只要能“规避”，就可以既逃避了监督，又照常吃喝。于是，一些地方就呈现出“明处”高档消费在萎缩，“暗地”高档消费在滋长、抬头，长此以往，还会让新的“吃喝风”再次泛滥，作风改进终究也是“一阵风”、“一场空”。
作风“规范”既关乎干部个人形象，又关系国家长远发展，更是群众所期所盼，因此，来不得半点弄虚作假。要警惕作风“规范”变“规避”，防止作风改进变“一阵风”，还需自觉规正和制度规范双向合力。一方面，领导要带头“拒绝”。带头拒绝任何形式、任何场合、任何档次的宴请，不搞特权；带头抵制任何作风规避的念头行为，不存侥幸。同时，制度要逗硬“跟进”。继续坚持作风改进的常态督促引导，尤其对“变相规避”、“投机取巧”违背公务“吃喝”原则的干部要严厉惩处，不搞下不为例。期望作风建设新风长刮，干部率先垂范，让作风改进从自发走向自觉！
