本报讯（管建平）“春节后，办事处就没在我这定过工作餐！”日前，浉河区湖东办事处附近一个小食堂的陈老板对笔者说。据湖东财政所负责人介绍，“时间不长，收效明显，开支下降。”春节前，湖东办事处干部职工从管住口、管住腿做起，大力倡导、践行节俭之风。
春节后上班第一天，湖东办事处党工委一改过去团拜习惯开了个简短的收心会，并在第一时间传达《关于深入贯彻落实全区开展“效能建设年”活动的实施办法》。
克服形式主义。今年，该办事处认真贯彻落实中央关于密切联系群众、改进工作作风的八项规定和市、区纪委四届三次全会精神，从改文风、转会风、强作风抓起，每周五政治学习期间，由党政班子成员结合分管工作实际带头为干部职工讲课，随机抽选职工进行点评，全部时间控制在半小时内；要求科级干部带头深入困难集中、情况复杂的地方开展工作。同时，为确保效能，该办事处进一步调整完善了职能部门、社区业绩考核办法，在每月末最后一次周五政治学习之后，24个部门和社区负责人利用3分钟时间，对重点工程、亮点工作、创新工作完成情况进行总结，接受全体干部职工评价打分，此考核方式更加简便易行，有效节省了考核组和被考核对象的时间，更加体现了公平公正、力求实效、不走过场的原则。
倡导节俭之风。该办事处严格落实全市狠刹公款吃喝中奢侈浪费之风的通告。3月1日，该办事处党政班子成员在集体研究创建国家绿化模范城市和社会管理创新等事宜后，已是午饭时间，但大家一律没有在单位吃工作餐，而是回到各自家中吃饭。据湖东财政所负责人介绍，“这种规定，时间不长，收效明显。”
强化效能服务。今年，该办事处党工委以务实、创新发展总基调，围绕接地气、惠民生、促发展的目标，号召干部职工提高服务意识和水平，深入开展读本好书、干件新事、联系实体、帮助特困户、引进项目等“六个一”活动。尤其在深化拓展企业服务方面，牢固树立“生产经营企业干、其他事情湖东办”的理念，继续实行首问负责制、全程免费代办制度，竭尽全力为企业落户、生产、经营和发展提供“心贴心、面对面、手拉手”零阻碍服务，坚决打击和杜绝吃、拿、卡、要、报与行政不作为、乱作为、慢作为等现象，全力为企业健康快速发展开辟“绿色通道”。
