本报讯（王 华 刘志涛）新春伊始,固始县委组织部以思想教育为前提、制度建设为保证、考核监督为关键、为民服务为核心，切实转变机关工作作风，确保新年焕发新气象。
抓教育，强素质。该县县委组织部坚持机关干部每周五集中学习日制度，采取专题培训、辅导讲座、讨论交流等多种形式，集中学习了中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《新党章》、《组工干部十严禁、十禁止》等内容，进一步增强组工干部的理想信念、宗旨意识、党纪观念。大力开展“周学一文、月读一书、季撰一稿”的“三个一”学习活动，着力强化干部的政治素质、岗位技能和职业道德。
抓制度，严管理。该县县委组织部从明确科室职能入手，建立健全各项工作制度，对涉及干部日常事务、组织纪律、下基层调研检查、群众来信来访、接待应酬等方面都做了具体规定，完善了首问（首办）责任制、限时办结制、失职责任追究制、请销假等制度，用制度规范行为、约束言行。实行全员目标管理责任制，对照组织工作要点，对每项重点工作实施项目化管理，层层分解任务，责任到人，以责任促工作落实，促作风转变。
抓监督，促规范。该县县委组织部坚持把明察暗访、举报监督和严格考核贯穿作风建设工作全过程，采取设立意见箱、入户走访、问卷调查等形式，广泛听取群众意见和建议，不定期对各科室工作作风进行全面检查。开展“开门评部”活动，把对组工干部的监督延伸到“8小时之外”和“生活圈”、“社交圈”，增强机关干部的纪律观念和自我约束能力。大力推行党务、政务公开，对群众关心的重大事项、重大决策实行阳光操作，全面接受群众监督，营造风清气正的机关工作氛围。
抓服务，树形象。该县县委组织部以改善服务态度、优化工作质量、提高办事效率为重点，健全完善各项服务管理制度，改进机关作风，要求组工干部从接好每一个电话、接待好每一位来访者、处理好每一件事务等小事做起，不断提高服务水平和服务质量。进一步完善机关干部驻点联系乡镇和结对帮扶困难党员、群众制度，要求机关干部每年下基层开展调研不少于4次，至少完成2篇有价值的调研文章，至少为联系户解决3－5件生产生活中的实际困难，努力塑造“务实、高效、廉洁、文明”的机关形象。
