新华社太原２月１９日电（记者 胡靖国）山西春节后首场招聘大会１７日在山西省人力资源市场和太原人才大市场同步举行，记者从人才市场上了解到，“９０后”渐成职场主力军，而完善的福利待遇成为他们首要关注的内容。
记者在山西省人力资源市场招聘大厅看到，求职者整整挤满了两层楼，到处都是散发招聘广告的人。据山西省人力资源市场有关负责人介绍，这次参加招聘会的以民营企业为主，提供了近万个就业岗位。
一位在父亲陪伴下看招聘广告的大学生告诉记者，他今年６月份大学毕业，他对工资的要求一般，但是公司不给上社会保险肯定不行，毕竟这是以后的保障。记者随意问了几位正在找工作的大学生，他们大多表示，社会保险是就业的底线，不给上保险，每月工资多给５００元也不干。
针对这种情况，不少用人单位对应聘者的社保等待遇进行了调整。山西景峰集团的人才部经理告诉记者，现在求职者的法律意识越来越强，很多大学生找工作强调的是工作上有稳定的保障，企业也应顺势而为。一些企业在工资不变的前提下，给员工上养老、医疗等社会保险，还有企业开始落实带薪休假制度。不少企业把社保、公积金、带薪休假等待遇单独列出，以此招揽求职者。
山西省人力资源市场的工作人员认为，现在“９０后”找工作首要考虑的因素不再是“有竞争力的薪酬”，而是“完善的福利待遇”，这意味着职场将迎来新的变化。
