（上接第一版）一是道德风险。各级各部门对照所在部门、岗位和行业的职业操守，查找自己在职业道德上可能遇到的风险；针对家属子女的就业、学习、工作及其他重大事项，查找自己在家庭道德上可能遇到的风险；围绕文明礼貌、诚信友善、保护环境和公物等公共秩序，查找自己在社会公德上可能遇到的风险。二是社交风险。围绕交友、礼赠、出国（境）、节假日、参与社交活动、公务接待、社会兼职等，查找个人在社会交往中可能遇到的风险。三是个体风险。主要针对个体的爱好、习惯、性格、作风等特点，查找自身个体行为可能遇到的风险。
针对风险点，切实制定防控措施。围绕岗位廉政风险点和社会廉政风险点，我市实施“双防双控”：岗位风险防控，针对公职人员岗位风险点，从规范权力运行入手，坚持岗位自防，“一对一”制定防控措施；单位部门廉政风险防控，结合单位部门各自职能和可能发生的风险，制定防控措施，形成风险防控管理上下联动的有效运行机制；社会风险防控，对公职人员以自律为基础，以公开接受监督为手段，以严格执行制度为重点，不断完善社会风险防控的各项措施；分权防控，对重点领域，重点部门的权力进行科学分解和配置，建立决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制；程序防控，依据规范、高效原则，优化各个岗位业务流程，针对主体、依据、程序、期限、监督渠道等各个环节制订切实有效的防控措施；公开防控，通过政府网站、公开栏、媒体等途径，依法向社会公开“职权目录”，“权力运行流程图”和行政裁量权基准，接受社会监督；科技防控，探索运用信息化手段，将廉政风险和公共资源配置，专项资金管理使用情况纳入电子监察系统监控范围，实现网上实时动态监控；制度防控，针对排查出的岗位和社会风险点，建立健全相关制度规范。
认真落实 廉政风险防控工作成效明显
通过扎实工作和不懈努力，市纪委目前共建立处级领导干部廉政风险信息档案1100多份，查找出3060多个岗位风险点，制定出3500多条防控措施，查找出2450多个社会风险点，制定出2840多条防控措施，廉政风险防控工作取得了明显成效。
通过认真排查岗位风险，全市广大干部牢固树立了“有岗就有责、有责就有权、权力即风险、风险需防控”的理念，增强了知险、查险、防险、不冒险的意识，提高了拒腐防变能力。通过查找社会风险，强化了全市广大干部职工“八小时以外”社会风险意识，广大党员干部特别是领导干部自觉从思想上、行动上规范自己的社会行为，自觉制定社会风险防控措施，全市大部分领导干部利用《廉情笔记》这一平台，记录自己在查找道德、社交、个体等社会风险后的真情实感，廉洁自律意识明显增强。部分领导干部在《廉情笔记》上如实记载了在人情上、社交关系上一时难以推辞而接受宴请、土特产、礼金等问题，并表示坚决带头整改。
