本报讯（花 维）近年来,商城县紧紧抓住引进、培养、使用人才三个环节，努力营造育才、聚才、用才的良好环境，为建设幸福商城提供强有力的人才保证和智力支持。
搭建平台，助推发展型人才引进的“加速度”。一是构建人才供求信息平台。针对各级各部门对人才的需求情况和遇到的技术难题，建立各级各类人才需求信息库。二是搭建创新创业平台。充分利用特色人才示范基地、科技示范园、回归人才创业园、产业集聚区等各种示范园区，为创业者搭建优质创业平台。三是构建引才引智平台。采取“走出去”与“请进来”相结合的办法，引进博士生3名、硕士生50名，并与湖南杂交水稻研究中心等科研院所结成合作伙伴。
分类培养，挖掘发展型人才培育的“纵深度”。一是努力培养党政专业人才。二是注重积累企业管理人才。三是抓好乡土人才培养。在全县各乡镇共设立乡土人才培训基地38个，实地培训乡土人才6314人次。组织县农技专家上田间、下地头传授农村实用技术，并与乡土人才结成“帮扶对子”66对。
优化环境，拓宽发展型人才使用的“延伸度”。一是强化政策激励。给予引进人才创业创新扶持、子女就学、配偶就业等优厚待遇。二是提升服务水平。三是营造舆论氛围。借助广播、电视、网络等媒体，大力宣传人才工作的成功做法和优秀人才典型事迹，努力营造尊重人才、尊重创业的良好社会氛围。
