本报讯（王 茜）集中整治庸懒散软等“上班病”活动开展以来，浉河区紧紧围绕“治庸提能力、治懒增效率、治散强责任、治软添豪气”的目标，着力把好“四关”， 增强“四力”，确保活动实效。
把好组织实施关，增强执行力。浉河区委、区政府高度重视集中整治“上班病”工作，将集中整治工作摆上重要工作日程，切实抓紧抓好，做到思想到位、组织到位、措施到位，全区形成了分级管理、上下联动、职权明晰、齐抓共管的工作格局。同时加大宣传力度，通过媒体、网站、报刊杂志、条幅、宣传标语等多种方式，全方位、多角度、深层次地宣传报道集中整治活动的重要意义、主要内容和具体措施。
把好学习教育关，增强认知力。为使活动扎实有效开展，浉河区委、区政府采取有效措施，切实抓好学习教育这一关键环节，引导党员干部提高思想认识，切实把思想和行动统一到区委、区政府的工作要求上来。
把好监督检查关，增强震慑力。该区治理“上班病”活动领导小组坚持把监督检查作为此次活动的主要抓手和重要载体贯穿始终，采取定期与不定期检查相结合、日常督查和重点督查相结合的方式对各单位开展集中整治活动进展情况进行监督检查，对督查中发现和查实的问题，督促相关部门迅速整改，并根据问题严重程度和有关问责规定，严肃追究责任，促进领导干部作风的转变，确保治理活动扎实有效开展。
把好整改落实关，增强影响力。该区一是集中开展排查。通过公开举报电话、征求意见、问卷调查、设置举报箱等方式，集中排查干部在庸懒散软等“上班病”方面的突出问题。二是组织专题民主生活会。各单位针对存在的庸懒散软等“上班病”问题，召开一次领导班子专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，查找问题，剖析原因，明确责任，提出整改措施。各单位结合民主生活会情况，开展党员述职述廉和民主评议，促进治庸问责工作的深化。三是进行公开承诺。将集中排查和民主生活会查找出来的主要问题进行认真梳理分类，结合实际制定整改措施，通过局域网、党务政务公开栏向社会公示，邀请党风廉政监督员、人大代表、政协委员、社会群众进行评议，虚心接受意见，广泛接受监督。四是认真整改落实。针对自查和评议中发现的干部作风问题，扎实组织整改。区干部作风督查室对干部整改情况进行跟踪核查，并定期将核查情况予以通报。
