本报讯（陈 炜 邱勋烈）2012年，新县以争创“全市党务政务公开先进单位”为目标，突出重点，打造亮点，狠抓难点，持续深入开展党务政务公开工作，全县25个基层党委、30个党总支、731个党支部全面实行党务政务公开，促进了县域经济发展和社会和谐稳定。
突出重点，狠抓公开工作落实。该县以实施党务公开“五个一”示范工程为重点，在全县各级党组织大力实施党务公开“五个一”示范工程，即建设一批有形载体、探索一条先进经验、构建一套工作机制、培育一个示范单位、营造一种良好氛围。目前，全县已制作党务政务公开栏800余个，开通党务公开监督电话126部，设立群众留言板100 余块。同时，突出行政权力公开，建立完善县行政服务中心，加强乡镇便民服务中心建设，成立农村集体“三资”代理服务中心和村务监督服务中心，公开工作人员职责、办事程序、收费标准等事项，实行“一站式”办公、“一条龙”服务，让权力在阳光下运行。
打造亮点，加强“五小”村务公开。该县大力实施农村小茶园承包、小山场流转、小矿产开发、小水面经营、小额度支出“五小”村务公开，加强权力监督，打造“阳光村务”。明确各乡镇党委书记、村支书为第一责任人，将“五小”村务公开工作纳入目标考核，实行项目化管理；每个村建设一个高标准的党务村务公开栏，将“五小”公开内容上墙，接受群众监督；县党务政务公开工作领导小组办公室成立督察组，每季度深入各村开展一次督察，对“五小”村务公开工作开展好的通报表扬，对工作不重视、不落实的进行通报批评，并追究相关责任人的责任。
狠抓难点，推进县委、县政府权力公开透明运行。该县通过会议、简报、公开栏等形式，大力宣传推进县委、县政府权力公开透明运行工作的重大意义。抓好县委、县政府权力公开工作延伸，以县国土局、县住建局为试点，制定实施方案，编制权力运行流程图，厘清局长、副局长职权，示范带动全县各单位权力公开透明运行。按照“职权明晰、分项别类”的要求，全面清理县委、县政府职权，厘清权力底数，建立县委、县政府权力公开透明运行信息台账。同时，把党务政务公开和县委、县政府权力公开透明运行纳入党风廉政建设责任制考核、基层组织建设考核和政府目标管理考核内容，定期考核，考核结果及时向社会公开，对考核结果优秀的给予表彰，对不按规定公开或弄虚作假的，严肃追究有关领导和直接责任人的责任。
