本报讯（孔 旗 焦玉红）连日来，浉河区机关事业养老保险中心党支部以开展“六种能力”建设活动为契机，在增强为民服务意识、提高依法行政水平、改进工作作风、提升个人素质修养上狠下工夫，从而提高干部职工队伍素质取得实效。
“六种能力”建设的主要内容：一是本月工作的完成能力。二是解决实际问题的能力。三是工作方式创新的能力。四是工作对象的服务能力，五是内部人员的管理能力。六是重要工作的行政执行力。目前，该中心支部按照局党委关于在全局系统广大干部职工中深入开展“六种能力”建设活动实施意见的要求，高度重视干部职工“六种能力”建设工作，召开专题动员会进行部署，结合本单位干部职工的岗位职责和工作进度，制定了详细的工作方案并逐人细化“六种能力”建设的具体标准，按月逐人对上月完成“六种能力”建设与标准进行点评和考核，形成以改进和提高新时期干部职工队伍建设为目的，以锻炼干部，促进工作和树立“四种形象”为目标，建立健全干部职工日常工作评比考核的长效机制。
