本报讯（姜明晶）今年以来，商城县以建立高素质干部队伍为目标，打造“党校+高校+基地”、“远教+网络+自学”、“外请+内联+下派”三种培训模式，健全培训体系，全力做好基层干部培训“加法”，提升培训科学化水平。
该县一是拓宽阵地，打造“党校+高校+基地”培训模式。发挥县委党校培训主阵地作用，以集中轮训形式举办5期主体班。围绕全县中心工作，先后开设“转变经济发展方式在商城”、“工业强县、农业稳县、旅游兴县”等特色班。充分挖掘外部资源，组织乡镇党委书记、乡镇长、部分县直单位负责人及拔尖人才代表等52人分2期赴清华大学学习，开阔眼界，更新知识结构。集中财力投资建成金刚台红色教育基地，在重大节日组织党员领导干部接受廉政文化教育。
二是优化载体，打造“远教+网络+自学”培训模式。以远程教育为平台，由县委组织部牵头、县电教中心制作“省委派来的村支书”、“红绿辉映的新农村”等精品宣传教育片，组织党员干部开展专项学习；结合信阳市委组织部网络在线培训工作，组织30余名干部参加自主选学培训，目前学习成绩在全市名列前茅。
三是延伸课堂，打造“外请+内联+下派”培训模式。先后邀请李龙、万承奎、王达等7名专家教授作报告，解读“和谐社会建设”、“应对媒体”、“宏观经济形势”等，把学习触角延伸到前瞻性领域，提升培训层次，拓宽各级干部知识面；加强机关和企业横向联系，以非公企业党建“百日攻坚”活动为契机，选派60余名机关干部担任企业党建指导员，建立“机关干部到企业一线”挂职锻炼长效机制；结合“党员干部大走访”活动，组织1069名领导干部深入农村，通过面对面交流、点到点帮扶的形式，彻底转变干部工作作风。
