本报讯（黄海涛）近年来，罗山县教体局采取有效措施，大力加强班主任队伍建设，收到了明显成效。
目标激励。该局积极鼓励工作争先，提倡质量争优，坚决反对违反教育教学规律的“加班加点”、“题海战术”、重智轻德等错误的做法，努力创造轻松愉快的教育教学环境。
责任激励。该局进一步强化班主任的角色意识和责任意识，创造勇于奉献的工作氛围；组织班主任认真学习《班主任工作职责》，明确工作任务、责任、义务；大力加强教师职业道德建设，深入开展“传帮带，结对子”活动，充分发挥老班主任“传帮带”作用，以老带新，抓老促新，新老共进；大力表彰和奖励成绩突出、贡献卓著的优秀班主任，树典型、立标兵，使班主任学有榜样，赶有目标。
情感激励。该局充分理解、尊重、依靠、关心、信任广大班主任，做到政治上真诚关心，充分信任；生活上热情关怀，全力帮助；学习上积极引导，促进提高；工作上大力支持，激励进步。
