本报讯（胥 辉）今年以来，南湾湖风景区党委、管委会持续推进农村“六大员”制度试点建设工作，健全工作机制，加强“六大员”队伍建设，完善农村公共服务体系。
建章立制，加强监管。该区“六大员”工作领导小组办公室联合各业务部门不定期对“六大员”工作进行督促指导，及时了解掌握有关情况。制定管理细则，细化“六大员”工作职责，指导各村建立农村“六大员”工作台账和工作日志，最大限度发挥农村“六大员”在农村公共服务体系建设中的作用。落实村民评议监督制度，及时向群众公布本村“六大员”的照片、联系方式和服务内容，定期组织村民对“六大员”工作进行评议和监督。
强化培训，提高素质。该区不断加强“六大员”培训，一是开展业务培训。根据“六大员”各个岗位的不同特点，分别制定培训方案，聘请相关专业技术人员定期进行培训，提高“六大员”的实践技能。二是实施以会代训。根据工作生产需要及时向“六大员”传达上级有关文件精神和法律法规，提高“六大员”的政治素养和法律意识。三是充分利用社区平台的农家书屋及农村现代远程教育网络等资源，提高“六大员”综合素质。
加大投入，提供保障。该区完善“六大员”工作配套设施，为“六大员”提供办公室，配齐办公设备，同时将“六大员”工作制度、岗位职责等制成展板，为“六大员”统一制作便民服务卡、胸卡等，为其开展工作创造良好条件。同时，设立财政专用账户，将津贴补助等直接拨付到农村“六大员”个人账户。今年以来，共投入农村“六大员”津贴补助、培训经费等专项资金10万余元。
