张彬，男，汉族，1976年3月出生，1998年7月参加工作，中共党员，大学文化，现任新县人才办主任、组织部干部室主任。1998.07-2001.03，新县土地局办公室秘书、副主任；2001.03-2005.12，新县县委组织部干事；2005.12-2008.07，新县县委知工办（人才办）副主任；2008.07以后，新县人才办主任、组织部干部室主任。
在干部工作上，他建议采取“自荐公推、差额酝酿、素能测试、全程票决”的办法，先后选拔28名副科级实职干部和4名正科级实职干部；建议并起草了《新县乡科级领导班子和领导干部综合评价办法》，建立干部政绩台账，为客观、准确评价干部实绩提供了可靠依据；探索并建议实施了百分制量化考察，在考准、考实干部上进行了有益探索；建议并实施了出国研修、信访锻炼、南方挂职、外建党组织和民营企业任职等多种培养锻炼形式，提高干部培训工作实效。在人才工作上，他牵头编制了《新县人才中长期发展规划纲要（2011-2020年）》；积极向县委、县政府汇报，争取到将县级拔尖人才的津贴提高了1倍；协调县医院，每年免费为市、县级拔尖人才进行健康检查；大力推进农村改革发展综合试验区建设人才篇工作，新县人才篇工作连续三年排在全市前列；强力推进人才引进工作，积极向县委、县政府建议出台优惠政策和措施，引进县域经济社会发展的急需人才，近三年引进硕士学位以上高层次人才40余名。他参与了“1+1”扶贫助残济困工程、“爱心结对助学”等活动，并在党员先进性教育活动、创先争优、组织系统自身教育活动中，与农村困难群众结成帮扶对子，力所能及的给予帮助。先后获得全县优秀组工干部、“两区”建设先进工作者等荣誉称号。
