本报讯（记者 姚广义）今年以来，潢川县纪委监察局机关将“上班病”治理与“比评”活动相结合，以“四比”促“四治”，取得显著成效。
比学习，治庸提能力。该县纪委监察局机关倡导打造学习型机关、做学习型干部。在学习上，不限范围，不定框框，多方涉猎、开拓视野，要求每名干部每天读书一小时，每周写一篇读书笔记，每月精读一本好书，每季度写一篇心得体会，每年写一篇理论文章，实现学思结合、学用相长。活动开展以来，该县纪委监察局机关干部共撰写读书笔记700余篇、心得体会150余篇、理论文章30余篇，在报刊、网络上发表文章50余篇。该县纪委监察局机关每月还以“月末大讲堂”为平台，邀请专业人员及办案能手授课，近2000人次从中学有所得、汲取营养。
比工作，治懒增效率。该县纪委监察局机关以“四问”工作法为标尺，以工作实绩为检验标准，实行项目化管理，各科室竞争意识不断增强，创新力度持续加大，纷纷提出立项申请和具体方案，形成了你追我赶、不甘落后的“比工作”氛围。在涉农“三项政策”专项检查中查处违纪资金76万元，立案6起；在《城市房地产管理法》专项监察中排查用地236宗、建设项目490个，查处无证售房25项；在岗位廉政教育加强廉政风险防控工作中，共排查廉政风险点625个，制定防控措施643条。今年以来，该县纪委监察局已立案查处各类违纪违法案件63起，收缴违纪资金174万余元，收到了良好的政治、社会和法纪效果。
比形象，治散正作风。该县纪委监察局机关以“打造高效廉洁的纪检监察队伍、打造一流向上的纪检监察团队”为目标，强调打铁先要自身硬，平时要示人更好的社会形象、岗位形象，对工作出色、业绩显著、考核优秀的单位和个人予以表彰，对后进的批评、通报。该县纪委监察局机关先后开展了创新奖评选、优质案件评选、办案能手评选和优秀党员评选等活动，调动了广大干部的工作积极性，激发了工作潜能；开展向纪检监察先进工作者杨正超、陈超英学习活动，并将全省纪检监察先进工作者、潢川县纪检监察系统办案能手黄春虹树为先进典型，为广大纪检监察干部树立了榜样和标杆。
比管理，治软强责任。该县纪委常委会集体叫响从我做起、向我看齐、对我监督，以榜样为示范，以监督为手段，以制度为保证，通过强化管理，切实增强纪检监察干部敢于担当的责任意识，先后制定完善了一系列内部管理制度，以制度管理规范风险责任。从最基本的上下班制度抓起，明察暗访，实时通报，邀请县干部作风督查组加大对委局机关的督查力度，不护短、不遮丑。同时，进一步提升规范化建设水平，制作纪检监察干部“十不准”标牌200个，“五严守、五禁止”卡片200张、标牌50个，进一步增强了纪律意识和责任意识。在活动中，特别突出成果运用，以用人导向保证活动落实，该县纪委监察局先后对4名敢于担当责任、尽职尽责的优秀干部进行了交流和重用。
