本报讯（记者 姚广义）为切实解决国税系统干部职工中存在的“庸懒散软”问题，近日，市国税局采取切实有效措施，进一步转变了队伍作风，增强了全市国税系统及广大干部职工的纪律意识、责任意识、服务意识和效能意识。
统一思想，提高认识，切实加强组织领导。该局成立了治理“上班病”活动领导小组，专门负责此次治理“上班病”工作，各单位干部职工高度重视治理“上班病”活动，形成了党组负总责，主要领导带头抓，分管领导直接抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保了治理“上班病”工作落到实处。
积极动员，周密部署，把活动要求落到实处。该局印发了治理“上班病”实施方案，召开了动员大会，认真学习了国务院第五次廉政工作会议精神、省“两转两提”办公室及市委办公室关于治理“庸懒散软”“上班病”的精神。同时加大宣传力度，使干部职工人人受教育；建立健全机制，用制度管作风；强化监督检查，鼓励先进，鞭策后进。
严格执纪，严肃问责，活动开展不走过场。该局一是坚持把监督检查作为此次活动的主要抓手和重要载体贯穿始终，把治理“上班病”纳入政风行风建设工作范畴，组织人员深入各单位进行明察暗访，建立工作台账，实施动态跟踪，督促各单位准确找出问题。二是坚持把执纪问责作为有效手段和保证措施，利用12366纳税服务电话，认真受理投诉举报。凡被市国税局明察暗访组点名批评的单位，对其直接责任人进行诫勉谈话，再次发现的，是领导干部的给予免职处理，一般同志给予待岗处理，同时给予相应的行政处分，并对相关领导人员实施问责；被市委作风督导组发现问题并造成负面影响的单位和个人，从严从重处理，决不姑息迁就，维护政令畅通和作风纯洁。三是充分发挥新闻媒体的宣传和监督作用，积极宣传典型事迹、成功经验，为全市国税系统治理“上班病”活动营造浓厚氛围。四是紧紧围绕税收中心工作，以推进信阳国税事业发展为目标，与推进“两转两提”结合起来，与政风行风建设和机关效能建设结合起来，与优化发展环境结合起来，与全面落实上级工作部署结合起来，统筹推进各项工作。五是对基层出现的问题，不护短，严肃处理。对部分基层同志存在的消极情绪，直接对其分管局长实行诫勉谈话，当事人要写出深刻检查，要求及时纠正。
