本报讯（记者 姚广义）全市开展治理庸懒散软“上班病”活动以来，市工业和信息化局党组高度重视，通过创新机关制度建设，从加强机关作风建设、提高机关工作效能两方面入手，治理“上班病”。
建立每周一例会制度。该局通过创新例会内容、方式和方法，激励激发大家工作的积极性，不断提升效率和质量。在例会内容上要求各科室提供上报完整的工作汇报材料，对上周的工作要进行全面的汇报，对下周工作进行系统的安排。在方式方法上要求各分管领导对分管科室提供材料进行系统全面的通报和完善。这种例会形式，职责更分明，任务更明确，避免了扯皮；提高了综合协调能力，提高了分析判断能力，提高了文字写作能力，提高了观察认识能力，提高了政策理解水平。
严格实行请销假制度。该局加强机关内部管理，对因公或因私离岗外出，不能正常在岗工作的，必须按规定程序履行请假和销假手续。
启用指纹考勤机。该局制定指纹考勤机管理办法，实行每天两次指纹签到制度，按国家规定的工作时间，上班签到，下班签退，由办公室对考勤情况定期进行汇总，包括局长一视同仁，不搞特殊，对外出不能回单位的补交请假条。
充分运用内网的监控功能。该局通过局机关内网，实时监测全局机关干部上班时间是不是存在上网看电影、炒股票等行为，经查处存在问题的，在局机关全体大会上提出批评并要求即时改正。
通过实施一系列的措施，该局机关干部精神面貌有了很大改观，工作能力得到了较高程度的提升。
