本报讯（徐建华）近期，羊山新区以“治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲”为目标，坚持“四靠四抓”，大力开展治理庸懒散软等“上班病”活动。
靠学习抓提升。羊山新区多次召开会议，精心选定内容，认真组织学习关于治理庸懒散软等“上班病”活动的相关文件、资料和各项制度规定，以转变作风为重点，积极展开讨论和自查，并结合新区干部职工的岗位职责进行检查剖析，使新区干部职工真正从思想上认识到庸懒散软的危害性，全面增强干部职工作风建设的紧迫感和责任感。
靠制度抓管理。羊山新区从规范和健全各项制度入手，科学完善各项工作流程，大力提倡微笑服务、超前服务，简化办事程序，增强了新区干部职工的学习意识、纪律意识、责任意识、服务意识、大局意识和公仆意识，消除了过去“干与不干一个样”，“干多与干少一个样”的恶习，促进了新区干部职工工作作风的转变。
靠问责抓落实。按照“岗位责任具体化、责任主体明确化”的要求，羊山新区将责任层层分解到单位、到岗位、到个人，使每一项工作都有专管之人、明确之责、限定之期，真正做到人人敬畏责任、坚守责任、尽好责任，防止出现“看似大家都在抓实则没人抓、看似大家都在管实则没人管、看似大家都在负责实则没人负责”的现象。
靠督察抓整治。羊山新区纪委监察室把常规性检查和暗访结合起来，加大对办事处（管理区）和区直各单位的暗访力度，采取不打招呼、不提前告知、突击查访等方式，定期检查、随机抽查。同时，开通举报电话，畅通群众投诉举报监督渠道。
