本报讯（记者 黄 颖）为巩固和扩大组织系统“三讲三提升”活动成果，“巩固提高年”，息县以持续强化党性教育、持续强化服务能力、持续从严治部带队伍和持续破解难题为目标，进一步提升组织工作科学化水平。
一是持续强化党性教育。该县组织机关干部深入学习党章、十七大以来历次全会精神，积极围绕现实生活中的先进人物典型事迹，组织“三讲三提升”先进事迹报告会和思想拓展交流会。以树“可信、可靠、可敬、可亲、可为”形象为落脚点，争做勤奋学习、无私奉献、协作干事、品质高效、清正廉洁的典范。
二是持续强化服务能力。该县开展“工作在我这里零延误，工作在我这里零差错，群众在我这里零距离，歪风邪气在我这里零发生，组工干部形象在我这里零损害”五项承诺为民服务活动。实施“窗口工程”,设立基层党员、干部、各类人才和基层群众专项窗口，建立和完善亲民、便民服务各项工作制度，真正把组织部门建设成为“三个之家”。
三是持续从严治部带队伍。县委组织部坚持自查与外查相结合找准问题、自评与互评相结合分析评议、自动与联动相结合解决问题、自律与他律相结合完善制度。立足“五做到”，即做到政治上更具坚定性，品德上更具纯洁性，工作上更具创新性，作风上更具务实性，行为上更具先进性。建立健全组工干部岗位责任、考核评价、考核激励等制度，并完善了部务会、部长办公会等会议制度，不断推进部内决策的规范化建设。
四是持续破解工作难题。该县着眼于锻造熟悉业务的“政策通”、了解干部的“活字典”、实现工作的“多面手”，建立完善组工干部轮岗交流制度。在保障工作正常运转的前提下，各科室负责人和干部定期进行轮岗，丰富组工干部的业务知识，提高驾驭工作解决实际问题的能力。施行定期考核通报制度，每月对各科室及组工干部的业绩进行考核，总结经验，提出不足，并在部内进行通报，推动组工干部素质的不断提高。
