本报讯（卢 欣）近年来，平桥区审计局坚持“五抓”，大力加强对干部队伍的培养和教育工作。
该局一是抓制度促规范。制订挂牌上岗、首问责任制、去向告知制、签到签退制、审计现场管理制、党风廉政建设责任制、审计人员行为规范等一系列规章制度，队伍管理有章可循，考核奖惩有据可依。二是抓学习增素质。利用机关学习日、全局干部会、支部大会、党小组会、党课等形式，多渠道对全体审计人员进行经常性的思想教育和审计法律法规培训；组织参加市内外相关培训、考察活动，着力提高审计队伍综合能力和审计水平。目前全局31人获得相关专业技术职称，本科学历24人，涌现出一批既懂审计和财会，又掌握经济管理、法律、计算机的复合型审计人才。三是抓衔接重培养。采取“带弟子、压担子”做法，产生源源不绝的发展力量，促使青年干部激活潜能，迸发工作化激情。四是抓激励求提升。采取“抓两头，带中间”的方法，把指标激励与年度评先、公务员考核等个人切身利益挂钩，鼓励先进，鞭策后进，努力营造学有目标、赶有方向、创先争优的工作氛围。五是抓党建保廉洁。坚持把党的先进性渗透到精神文明建设和队伍管理中，鞭策党员当好表率，严格执行审计廉政质量考核，聘请监督员等制度，树立良好审计形象。
