本报讯(汤 勇)新县现有非公企业党组织48个。在基层组织建设年工作中,该县强队伍、强阵地、强保障,有力推进了非公企业党组织晋位升级。

“内外并举”强队伍。该县一方面通过远程教育网络、举办专题培训班、设立非公党建QQ群、组织外出考察等方式,强化非公企业党组织书记的党务知识培训。另一方面推行党建联络员制度,在县委机关和县直单位选派党务业务熟、责任心强的领导干部,分别联系一个定级为“一般”和“差”的企业党组织,帮助查找症结、理清思路、晋位升级。目前,已选派非公企业党建联络员58名,培训非公企业党组织书记75人次。

“软硬兼施”强阵地。该县依托党建网设立非公企业党建板块,在企业内部网站、报刊上开辟党建专栏,即时发布基层组织建设年动态信息,开通网上职工民意调查和建议征集“绿色通道”,引导基层党员职工参与党建中来。同时高度重视企业党建阵地建设,采取“企业+企业、企业+园区、企业+村”等模式,打造区域共建、资源共享、党员共管的党建平台。如县产业集聚区采取园区出地、企业出资的办法筹建园区党工委。

“上下统筹”强保障。该县健全完善人员、经费等保障机制,结合创先争优活动,组织非公企业开展“三争一提”(争当生产能手、争当营销能手、争当技术创新能手,提升发展和管理水平)活动,提升企业发展水平,激发党员创先争优热情。县涉外劳务培训中心被中组部评为全国先进基层党组织。制定非公企业党建工作经费保障意见,把党建活动与解决职工实际困难相结合,调动党员职工的创业积极性。目前,全县12家被定为“差”的企业党组织已完成整改,定级为“一般”、“较好”的企业党组织,85%以上实现晋位升级。