近期，市干部作风建设督查组始终如一地狠抓作风督查和上班病治理，查处了两起公务人员工作日中午饮酒典型问题，起到了很好的社会效果。现将查处的两起典型问题的处理情况通报如下：
一、光山县泼陂河镇副镇长邹钧工作日中午饮酒问题
6月26日下午，市干部作风建设督查组在光山县泼陂河镇开展督查时，发现该镇副镇长邹钧同志工作日中午饮酒，按照有关规定和相关程序，光山县监察局给予邹钧同志行政警告处分。
二、息县交通运输局工作人员雷刚工作日中午饮酒问题
7月10日下午，市干部作风建设督查组在对息县交通运输局开展督查时，发现该局路政所办公室主任雷刚同志工作日中午饮酒，按照有关规定和相关程序，息县交通运输局给予雷刚同志行政警告处分。
两起典型问题的查处，正值市、县两级换届期间，在党员干部特别是领导干部中起到了良好的教育和警示作用，再次表明了市委、市政府一如既往狠抓干部作风建设和优化经济发展环境的决心。各级各部门一定要认清形势，提高认识，端正态度，自觉加强作风建设。
一是必须持续执行好规定。“五禁止、十不准”规定是实践证明了的符合信阳发展实际的好政策、好制度，我们已经坚持了近6年，必须持续贯彻执行好这一规定，巩固成果，防止松懈情绪和侥幸心理，防止反弹，把我市来之不易的好作风、好形象、好环境保持好、维护好、发展好，为我市经济社会又好又快发展继续作出贡献。
二是必须持续落实好督查。目前，虽然“五禁止、十不准”规定已深入人心，特别是工作日中午禁酒在党员干部中已形成共识，但仍有一些违反“五禁止、十不准”规定问题发生，违规违纪现象在短时间内不可能杜绝，只会更加隐蔽，这就要求必须持续落实好督查制度，运用好督查手段，不断加大督查力度，保持督查良好的态势和趋势，持之以恒地抓好督查，以严格的督查、严肃的处理、公开的曝光来保证“五禁止、十不准”规定的持续有效落实。
三是必须持续加强好管理。持续加强部门管理和队伍建设是落实好“五禁止、十不准”规定的关键。要抓领导带队伍。领导首先要重视起来，带头执行各项规定。此次通报的两名违纪人员都是基层领导，本应以身作则，做好榜样，当好标杆，但却带头违规，这样怎么能管好队伍？要抓好结合。把加强队伍建设和治理“庸懒散软”等上班病活动结合起来，加强管理、查摆问题、整改提高、健全机制，切实提高队伍素质，提升部门形象，防止违规违纪问题的发生。
信阳市治理“上班病”工作办公室
2012年8月17日
