本报讯（邹晓峰 陈良森）为确保师德教育活动扎实有效开展，日前，光山县白雀园镇中心学校为全镇教师建立了“师德档案”，记录教师职业道德、奖惩及社会反映情况，作为评先奖励、晋级、晋职、聘任和绩效工资发放的重要依据。
今年以来，白雀园镇中心校对全镇490名教师从依法执教、全面贯彻教育方针、面向全体学生、关爱学生、不歧视学困生和后进生、走访家庭、尊重家长等10个方面进行职业道德专项考核。考核按照百分制，通过自评、互评、议评、家长评、学生评、社会评、学校综合评定的方式进行，评分结果直接记入教师“师德档案”。凡职业道德考核达不到80分者，年度考核不能确定为“优秀”等次，不得评先、晋级；学生评师满意率达不到60%者，一律待岗，需参加培训学习后重新竞争上岗。在教师聘任过程中，教师职业道德考核情况将作为聘任的基本条件。
