本报讯（方 刚）近年来，罗山县教体局坚持把队伍建设摆在重中之重的位置，通过深化改革、加强培训、开展教研、改进作风，狠抓教师队伍建设，培养出一支政治素质好、业务能力强、专业化程度高的教师队伍。
深化改革。该局先后进行“两聘两清一分流”和“引、定、聘、分”教育人事改革，实行教师实名制管理，实行校长“十分制”考核，建立“能者上、庸者让、劣者下”的校长队伍管理机制，激发了队伍活力。同时，加强教师管理，规范教师病退、离职学习、退休等办理手续，杜绝了教师在编不在岗情况的发生。
加强培训。该局大力实施“名师工程”，每年开展新课程培训、新教材培训、继续教育、学历教育、班主任培训、骨干教师培训等数千人（次），覆盖面100%。大力开展“送教下乡、送教进城”、教师“结对子”帮扶、城镇教师下乡支教等活动，鼓励教师进行课题研究、撰写学术论文，促进了教师专业化成长。
改进作风。该局狠抓师德师风建设，涌现出一大批师德先进典型。同时，严格执行市委、市政府提出的“五禁止”和“十不准”，大力治理庸懒散软等“上班病”，全县教育系统形成风清气正、干事创业的良好氛围，树立了良好的教育形象。
