本报讯（吴 伟 王彦喆）今年以来，淮滨县第二人民医院采取四项措施，深入加强医德医风建设。
落实建设责任。该院成立以院长为首的医德医风建设责任制工作领导小组，明确一把手为担负医德医风建设第一责任人，领导班子其他成员根据分工对分管科室的医德医风建设负直接领导责任，各职能部门、科室负责人各司其职，各负其责，分工协作，既要抓业务工作，又要抓医德医风建设工作，形成一级抓一级、层层抓落实，把医德医风建设作为医院综合目标管理考核内容，做到党风廉政建设与业务工作一起部署、一起检查、一起落实、一起考核，确保医德医风建设责任制的落实。
健全规章制度。该院规范和完善医德医风建设的相关制度，补充制定《行风建设管理实施意见》和《医院医疗缺陷管理若干规定》等制度，严格用制度管人，用制度规范工作言行。
强化学习教育。该院针对相关风险科室及岗位人员进行认真系统的培训和教育，具体学习《廉政准则》和《医德规范》等职业道德教育理念，提高医务人员医德意识，培养医德情感，锻炼医德信念，养成良好的医德习惯。
拓宽管理模式。该院领导班子成员带队深入各科室，开展多种形式的管理。一是“蹲点监督主动查”，深入一线科室，对各项工作进行督察；二是“不定时随机查”，采取不提前通知不定时对服务流程、服务态度、服务水平等内容随机督察；三是“对照处方报告单倒查”，严格对照样本和各种门诊登记、患者检查报告单、处方和票据，重点防止“大处方”、“提成药”、收费项目不规范和私收漏收等行为的发生；四是设置举报意见箱公布投诉电话协同查，自觉接受社会各界的监督。
