本报讯（姜明晶）今年以来，商城县从严格办班审核、严控外出考察、严整培训资源等方面入手，理顺培训体制，严格培训管理，推进干部教育培训规范化。
严格办班审核。该县实行干部培训申报制度。由县委组织部牵头，征集整理各单位办班计划，干部教育领导小组在开展培训需求调研的基础上，严格审核培训对象、培训内容、培训人员数量、培训经费来源及收费标准等，统筹安排培训班次，下达全年干部教育培训计划。
严控外出考察。该县专门制定下发了《关于进一步规范管理全县干部教育培训工作的通知》，严格实行外出考察事前请示、事后报告及责任追究制度，坚决杜绝利用办班培训随意组织人员外出参观学习的现象发生。对确需外出考察学习的单位，须报县分管领导审签，并经县委组织部等有关部门审核批准后方可实施。外出考察结束后，须在7天内以书面形式向组织部门上报考察学习报告。
严整培训资源。该县整合培训班次，对培训主题相同、参训人员范围一致的，采取联合办班形式开展培训，实现培训班次的有效整合。整合师资力量，避免资源浪费。将培训工作与开展创先争优和“双学双提”活动相结合，采取请进来、走出去的方式，为领导干部提供多样化培训课程，在开展活动的同时，增强培训的针对性和实用性。
今年上半年，该县部分单位将业务技能培训、提升领导素养培训与创先争优活动结合起来，联合组织部门聘请10余名专家学者举办5场大讲堂，组织16个单位主要负责人及职能股室负责人开展80余场大巡讲。7月份，首次选送38名正科级实职以上领导干部参加“清华大学教育扶贫中青后备干部公共管理高级研修班”，受到培训学员的广泛欢迎。
