本报讯（记者 郝 光）近日，市直部门职能科室评议工作会召开。
会议指出，开展职能科室评议，涉及面广、参与人员多、工作难度大，各部门、参评科室一定要高度重视，严格按照评议实施方案的要求，切实加强领导，精心组织，积极参与，保证评议工作顺利进行。
据悉，此次评议综合成绩列同类别前5位的职能科室，将被确定为年度“市直政风行风建设先进科室”并给予表彰，对连续两次评议综合成绩列同类别前3位的职能科室，授予“市直政风行风建设模范科室”称号，科室主要负责人可优先提拔使用。对评议综合成绩在同类别中处于后3位的职能科室进行通报批评，取消年度评先评优资格，对科室主要负责人和分管领导进行诫勉谈话；对在同类别中处于后3位且低于80分（不含80分）的，责令科室主要负责人引咎辞职，半年内不得安排同等职务；对连续两次评议综合成绩在同类别中处于后3位的进行通报批评，取消年度评先评优资格，对单位分管领导和主要领导诫勉谈话，分管领导要在评议活动总结通报大会上作出深刻检查；对连续两次评议综合成绩在同类别中处于后3位且两年平均成绩低于80分（不含80分）的，免去科室主要负责人职务，一年内不得安排同等职务，不得提拔重用，是处级后备干部的取消后备干部资格。
