本报讯（见习记者 邹 乐）8月13日，市纪委召开“上班病”专项治理活动座谈会，听取市直各单位相关工作开展情况。
自我市开展治理庸懒散软等“上班病”活动以来，各级各部门结合工作实际，采取多项措施，取得了阶段性成效。就继续深入推进治理“上班病”工作，会议要求，在思想认识上务必求“高”。要深刻认识到开展“上班病”专项治理活动，不仅是加强我市干部作风建设、提高干部队伍整体水平和素质的迫切需要，更是反对消极腐败的重要内容之一，思想认识上必须要高。
在统筹安排上务必求“活”。要认真贯彻市委的总体部署，既做好《关于在全市党政机关开展治理庸懒散软等“上班病”活动实施方案》统一要求的“规定动作”，坚持思想不松、标准不降、内容不少、环节不减，又要抓好载体，切实做到“四个结合”，一是与本职工作相结合，二是与提高窗口服务水平相结合，三是与优化经济发展环境相结合，四是与党风廉政建设、综合绩效考核、干部选拔任用等工作相结合。
在工作措施上务必求“实”。要按照“四问”工作法的要求，以强有力的措施保证治理效果。要在领导带头上下工夫，要在查摆问题上下工夫，要在整改提高上下工夫，要在持续深化上下工夫。同时，建立健全相关规章制度，从源头上预防和治理“上班病”问题。
在督促检查上务必求“严”。要坚持把监督检查作为此次活动的主要抓手和重要载体贯穿始终，把治理“上班病”与干部作风建设督查工作有效结合起来，把干部庸懒散软问题纳入干部作风督查范围，努力把监督的触角延伸到全领域、全过程。
在舆论宣传上务必求“浓”。既要充分利用信阳日报、信阳电视台开辟的“治理上班病在行动”专栏这个平台，对工作开展情况进行集中报道，又要发挥自身资源、自身优势在不同媒体上、不同层面上、不同对象上进行广泛宣传，营造浓厚的舆论氛围，引导广大干部群众积极支持和参与治理活动。
在治理效果上务必求“好”。通过积极开展“上班病”专项治理活动，解决我市党员干部存在的突出问题，进一步增强广大机关干部的责任意识、服务意识、廉洁意识，主动转变思想观念、工作作风、领导方式。
