本报讯（杨 光）自5月份我市制定下发了《关于在全市党政机关开展治理庸懒散软等“上班病”活动的实施方案》以来，各级各部门积极行动，迅速在全市掀起了治理“上班病”活动高潮。
抓学习宣传，注重提高“防病”意识。我市不断加强政治业务学习，有效提高各级各部门工作人员的素质和能力，达到“强身健体”效果。同时，加大宣传力度，在报纸、电视上开辟专栏，广泛宣传治理“上班病”的经验做法，使广大党员干部深刻认识到“上班病”的危害性，增强自我“防病”意识，掌握治理“上班病”的方法，自觉抵制庸懒散软等现象的发生。
抓问题查摆，注重发现“发病”苗头。我市针对庸懒散软等“上班病”问题，对全市党员干部进行一次“全面体检”，及时发现苗头性问题。通过自查，分析思想根源，查找自身差距，敢于亮丑；通过互查，开展批评和自我批评，互帮互助，点明问题，找准症结；通过督查，防止搞形式、走过场，促进党员干部“上班病”问题早发现、早治理、早见效，推进治理“上班病”活动扎实开展。
抓督促整改，注重对症下药。我市把治理“上班病”的落脚点放在“治”上，坚持边学边改、边查边改、边整边改，围绕存在的突出问题，制定整改方案，采取管得深、管得久、有针对性的过硬措施，注重对症下药，确保问题整改到位，防止走形式、走过场。
抓活动效果，注重药到病除。我市找准活动载体，突出治理效果，把治理“上班病”活动与加强机效能建设、“比一比、评一评、能力型机关建设”、优化经济发展环境等工作结合起来，拓展治理范围，扩大治理效果。同时，严肃执纪问责，对发现“上班病”的典型问题，不仅追究直接责任人的责任，还要对相关领导实行问责，增强治理的“药效”。
目前，我市治理“上班病”活动已取得了初步成效，正在向纵深推进。
