本报讯（汤 勇）今年以来，新县县委组织部以开展“三讲三提升”活动为载体，从强化学习、健全机制、转变作风入手，引导组工干部讲党性、重品行、作表率，积极创建学习型、模范型、和谐型、服务型机关。
灵活形式，创建学习型机关。该县县委组织部坚持周一学习例会制度，灵活学习方式，完善组工干部知识结构。结合纪念建党91周年，组织机关干部参观将帅馆、慰问老干部、重走红军路，接受传统教育。开展“什么是组工干部党性”大讨论活动，通过撰写心得体会、专题讲解，形成了讲学、比学、研学的良好局面，3名干部参加全市组工业务竞答活动并获奖。
健全机制，创建模范型机关。该县县委组织部建立健全机关管理制度，对科室和党员承诺事项实行项目化管理，促进广大组工干部履职尽责、有诺必践，推动各项工作落实。今年以来，全县组工干部共制定承诺书38份，接受社会监督。进一步落实首问负责制、限时办结制、目标责任制等制度，提升服务效能，树立良好形象。
科学管理,创建和谐型机关。该县县委组织部制定了《组工干部行为规范》，引导组工干部自觉保持先进性。定期开展登山、摄影、演讲等文体活动，实施“人文关怀”和“成长关怀”，打造健康、上进、和谐的组工文化。设立“组织工作先进奖”，每年评审一次，对获奖的科室和个人给予奖励，选树表彰了10名组工干部典型，激发了机关工作活力。
联系基层，创建服务型机关。该县县委组织部开展了进农户访疾苦送温暖、进社区访民意解民忧、进企业访发展破难题、进信访大厅访诉求化矛盾“四进四访”活动，致力帮助基层促发展，建立帮扶对子28个，走访慰问困难居民32户，解决实际问题90余件。广大组工干部在深入基层、联系群众中强化了宗旨意识，提升了服务能力。
