本报讯（戴启坤）日前，光山县法院按照上级法院对基层法院的绩效考评和省委政法委对法官绩效考评的要求，对绩效考评工作提出了新要求，全力将绩效考评工作做实、做好。
提高考评科学性。该院按照上级绩效考评工作的要求，制定了适合该院工作的实施细则，明确内容，突出重点，抓住关键，构建合理的考核体系。
熟悉考评内容。该院要求各部门干警加强对考评办法的学习，认真领会考评文件精神，抓好工作全方面落实。特别是分管领导对考评办法进行认真研究，逐条对照。
实行严格考评。该院绩效考评办公室以法官绩效考评为基础，进行严格考评，实行一月一考评一通报。正确处理“平时争”与“评时争”的关系，把“平时争”放在首位，做好任务分解，实行专人负责。
加强组织领导。该院不断健全机构、理顺职能，统筹规划，完善制度，使绩效考评工作实现制度化管理，用制度管人，用制度考核人。通过绩效考评，推动该院工作全面健康发展。
