本报讯（张 鹏）在基层组织建设年活动中，光山县立足基层实际，创新工作思路，着力实施“三项工程”，不断推动基层党建工作上水平、上台阶。
实施“堡垒攻坚”工程，提升基层党组织承载力。结合基层党组织“晋位升级”和“双联双解下基层”等活动，该县采取“县级领导联点包抓促整改、打造一批示范党组织，科级领导帮联包抓促整改、提升一批一般党组织，先进典型帮扶包抓促整改、转化一批后进党组织”的“三包三促”举措，明确整改方案、责任领导、目标任务和时限要求，同时建立督查通报、跟踪问效、挂牌销号和组织约谈四项机制，把党建工作重心、党员干部力量、党建工作经费向基层组织一线倾斜，确保基层党组织普遍实现晋位升级，达到巩固先进、提升一般、整治后进的目标。
实施“素质提升”工程，提升基层党组织带动力。该县一是抓选任，按照“思想政治素质好、带动致富能力强、群众工作能力强”的“一好双强”标准，以村“两委”换届和后进村集中整改为契机，创新选人方式，扩大选人视野，注重在回村退休干部职工、农村致富能手、外出务工经商回村创业能人中选任村干部，进一步选优配强村级领导班子。二是抓培训，全面提高基层党组织书记的“双带”能力。今年以来，已在县委党校举办3期“新任村支部书记”培训班，加强对新当选村支部书记的培训。三是切实加强党员教育管理。组织开展“重温一次入党誓词、观看一部红色经典影片、传唱一首革命歌曲、参加一次征文演讲、撰写一篇学习心得、参与一次座谈交流”为主要内容的“六个一”活动，使广大党员的党性修养得到了提高。
实施“激励保障”工程，提升基层党组织凝聚力。该县一是建立健全村级组织运转经费保障机制，将村级组织党建工作经费纳入县财政予以保障。通过积极争取上级财政支持，将村级经费由原来每年每村3万元增至3.5万元，初步实现了村级基本运转的经费保障；认真落实离任村支部书记补贴政策，及时兑现了全县173名符合离任补贴条件的退休村支部书记的补贴款。二是以“七一”表彰为契机，开展了10名“十佳”村（社区）支部书记和100名创先争优优秀共产党员表彰活动，进一步引领广大党员群众以先进典型为榜样，树立创先争优意识。在今年的乡镇换届选举中，该县先后有5名一直以来业绩突出的优秀村党组织书记，经推荐考察，被提拔担任乡镇（街、区）党委副书记或党委委员，极大地激发了广大农村党员干部干事创业的热情。
